HCHospitalityCentralLegal & Compliance Center
Actuele gepubliceerde versie · 1.0

Acceptable Use Policy

Regels rond toegestaan en verboden gebruik van de platformen.

Ingangsdatum: 2026-10-01 10:07:59 · Gepubliceerd: 2026-10-01 10:07:59
Download PDF Bekijk actuele versie
Permanente versie-identificatie
Versie-ID: 20 · SHA-256: f1d9fc5fbe2ce2e95c84570f47fed3f2f1cd07ef728580bd42d84a9fcf1fb3b7

Deze pagina blijft naar deze specifieke gepubliceerde versie verwijzen, ook wanneer later een nieuwe versie wordt gepubliceerd.

Acceptable Use Policy

1. Algemeen

De diensten mogen alleen worden gebruikt voor rechtmatige en legitieme doeleinden in overeenstemming met contracten, toepasselijke regelgeving en rechten van derden.

2. Verboden gebruik

Het is onder meer niet toegestaan om:

  • malware, kwaadaardige code of schadelijke bestanden te verspreiden;
  • ongeautoriseerde toegang, scraping, credential stuffing of beveiligingstests uit te voeren;
  • rechten van derden, intellectuele eigendom of vertrouwelijkheid te schenden;
  • persoonsgegevens zonder geldige grondslag te uploaden of verwerken;
  • discriminerende, frauduleuze, misleidende of kennelijk onrechtmatige workflows te organiseren;
  • de dienst te gebruiken om anderen te intimideren, misleiden of schade toe te brengen;
  • technische limieten of toegangscontroles te omzeilen.

3. Recruitment en personeel

Vacature-, matching- en HR-functionaliteiten mogen niet worden ingezet om verboden discriminatie te faciliteren. Werkgevers en andere klanten blijven verantwoordelijk voor hun personeels-, selectie- en tewerkstellingsbeslissingen.

4. Food, HACCP en operationele gegevens

Receptuur-, allergenen-, HACCP-, voorraad- en foodcostfuncties zijn ondersteunende tools. Gebruikers moeten ingevoerde gegevens controleren en blijven verantwoordelijk voor voedselveiligheid en wettelijke naleving in hun eigen exploitatie.

5. Automatisering en AI

Automatisering of AI-functionaliteiten mogen niet worden gebruikt op een wijze die toepasselijke wettelijke verboden, transparantieverplichtingen of menselijke toezichtvereisten omzeilt.

6. Handhaving

Bij overtreding kunnen proportionele maatregelen worden genomen, waaronder waarschuwing, tijdelijke beperking, verwijdering van kennelijk onrechtmatige content of beëindiging bij ernstige of herhaalde overtredingen.