Product Schedule – GastroJob

1. Product

GastroJob biedt digitale functionaliteiten voor vacatures, werkgeversprofielen, kandidaten en sollicitatieprocessen binnen horeca en hospitality.

2. Werkgevers

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de rechtmatigheid, juistheid en niet-discriminerende inhoud van vacatures, selectiecriteria en personeelsbeslissingen.

3. Kandidaten

Kandidaten moeten duidelijk worden geïnformeerd over wie hun gegevens ontvangt, voor welk doel en hoe lang sollicitatiegegevens worden bewaard.

4. CV's en documenten

CV's en andere sollicitatiedocumenten worden alleen toegankelijk gemaakt voor bevoegde werkgevers of medewerkers overeenkomstig de gekozen sollicitatieflow en toegangsrechten.

5. Matching en AI

Wanneer matching, ranking of AI wordt gebruikt voor recruitment moet vóór activering worden beoordeeld of de functie onder de AI Act als hoog-risico of anderszins gereguleerd kwalificeert en welke transparantie, menselijke controle en documentatie nodig zijn.

6. Bewaartermijnen

Concrete retentie voor kandidaten, sollicitaties, berichten en werkgeversdata wordt afzonderlijk vastgesteld op basis van doel, rechtsgrond en klantinstructies.

7. Platformrol

GastroJob faciliteert vacature- en sollicitatiefunctionaliteiten maar wordt daardoor niet automatisch werkgever, uitzendkantoor of beslisser over tewerkstelling.